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8月19日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)付志欣與一線職工“面對(duì)面、一對(duì)一”開展座談。針對(duì)基層職工提出的關(guān)于薪酬改革的疑惑和職工的個(gè)人訴求等問(wèn)題，付志欣同志耐心傾聽(tīng)并逐一進(jìn)行解答，積極為員工排憂解難，切實(shí)提高了一線員工的歸屬感、幸福感。

付志欣同志表示公司會(huì)按照相應(yīng)的政策與制度解決職工的個(gè)人訴求，在維護(hù)好職工合法權(quán)益的同時(shí)保障每個(gè)崗位職工的權(quán)利。公司需要每位職工一起努力，員工提出訴求是好事，為了下一步公司更好的發(fā)展，老員工的經(jīng)驗(yàn)要利用好，帶好新人，做好“傳幫帶”，發(fā)揮帶頭作用，使公司更有活力。

下一步公司將持續(xù)推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛(ài)基層職工活動(dòng)年走深走實(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。