追逐夢想的腳步，更加踏實
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1月15日，市保安公司召開第二屆七次職工代表大會、第二屆五次工會會員代表大會，公司黨委成員、全體職工代表、工會會員代表參加會議。
在第二屆七次職工代表大會上，與會代表認真審議并表決通過《員工薪酬改革方案》修訂薪級、《2025年年度考核方案》、修訂勞動合同及《員工獎懲管理制度》等四項議案。隨后召開的第二屆五次工會會員代表大會，審議通過了工會工作報告，按程序完成了工會委員會委員增補選舉，選舉產(chǎn)生了新的工會主席與經(jīng)費審查委員會主任。
會議要求，全體職工代表要帶頭深刻領(lǐng)會四項制度的核心要義與實踐價值，精準把握薪酬層級標準、考核評價指標、“包薪制”具體構(gòu)成及獎懲適用情形等關(guān)鍵內(nèi)容，爭做制度宣傳的“明白人”，將會議精神傳達到每一名職工。要不折不扣推動新制度的落地執(zhí)行，廣大職工要自覺遵守制度，將“忠誠、擔當、服從、協(xié)同”的企業(yè)文化精神融入日常工作，共同守護風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
會議強調(diào)，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，既是職工利益的忠實代表，更是公司發(fā)展的重要支撐。新當選的工會班子要扛起責任使命，圍繞把牢政治引領(lǐng)“方向盤”、筑牢工會組織“硬根基”、當好公司發(fā)展“助推器”、做好職工群眾“娘家人”，緊扣公司業(yè)務(wù)實際，找準工作切入點和著力點，主動融入公司發(fā)展大局，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
此次會議的召開，既是公司深化民主管理、完善治理體系的具體實踐，也是凝聚全員共識、激發(fā)奮進活力的重要舉措。下一步，市保安公司將以此為契機，持續(xù)推動各項制度落地見效，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工凝心聚力、奮勇拼搏，在深化國企改革、推進高質(zhì)量發(fā)展的道路上實干篤行，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展與職工幸福生活的新局面。
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