追逐夢想的腳步，更加踏實
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11月16日，大隊組織帶領(lǐng)我們學習了董事長推薦的一篇文章《我的單位》觀，作者張傳祿，主要表達了“單位如家的觀點”該文實實在在的論說了單位與個人的關(guān)系及在單位最珍惜、最忌諱 、最不忘、最吃香的各三種表現(xiàn)，給人深刻的啟迪。
學罷《我的單位觀》，我印象最深刻的就是四個字：單位如家。 把單位視如家，自然而然就會像建設(shè)小家庭一樣，為它辛勤工作，無怨無悔，自然而然就會像維護小家庭一樣，為它歡喜為它憂，要知道，人活在這個世界上，既離不了家庭的溫暖，也離不開單位的庇護。家庭和單位與人休戚與共，離開了哪一個都不是完整的人生。
過去老是在想，單位能給我什么？今天，通過學習此文，我恍然大悟，自覺努力的做好本職，不折不扣的完成任務(wù)，心甘情愿的為工作付出，才是實現(xiàn)自身價值的最好表達方式。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但我離不開單位！只要你依然是單位中的一員，就不要抱怨單位。不要傷害它，否則你只會在詆毀你單位的同時也斷送了自己的前程。不要問單位為你提供了什么，帶來了什么？要常常問：我為單位做了什么？工作本身沒有貴賤之分，所有正當合法的工作都是值得尊敬的。所以，我們現(xiàn)在的工作在一般人看來是好是壞，我們都要珍惜它，身處一公司，每天我們都能擁有充實、寧靜的生活。正是有了單位作為我們的護身符，我們每個人才有了衣食住行的來源，才有了實現(xiàn)自身價值的地方，才有了實現(xiàn)自己人生夢想的平臺，我們沒有理由不珍惜工作，沒有理由不珍惜已有的一切 。
如何愛護“家”？我認為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生了認同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感，我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當成自己的家，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心的關(guān)心單位，熱愛單位。
還有就是人要有感恩之心、感恩父母養(yǎng)育，感恩家庭提供溫馨的休息港灣，同理，也應該感恩單位搭建了施展才華的舞臺，認真想想，的確如此。是單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，是我們回報收獲主要來源地，給予了我們有尊嚴的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是！
不做負能量的載體和傳播者，俗話說：“犬不擇家貧，子不嫌母丑”，單位無論大小，總會有矛盾，有分歧，這是客觀規(guī)律，但只要把單位視為家，自然就會正確看待需要改進的地方，像對待家庭內(nèi)部事物一樣，妥善處理單位存在的問題。家丑不可外揚，底線是不能給單位抹黑，就如不能給家庭抹黑一樣。
每一位職場人都應該牢記--單位如家。
高青大隊：張肖
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