追逐夢想的腳步，更加踏實(shí)
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會議指出，年輕同志是希望，更是公司的未來。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是公司提升隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措，只有從源頭上加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，通過艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作的磨煉，才能打造出一支綜合素質(zhì)和工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，才能培養(yǎng)出一批能經(jīng)得起考驗(yàn)、擔(dān)得起重任的接班人。
會議要求，選派的年輕干部要做到：一是要做到安心。要盡快適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色，克服“臨時(shí)”思想，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，盡快打開工作局面。二是要做到融入。要樹立學(xué)習(xí)為本的觀念，服從接收單位安排，擺正位置，虛心請教，團(tuán)結(jié)同事，做到服從而不盲從，尊重而不奉迎、到位而不越位。三是要做到有為。要重視調(diào)查研究，知實(shí)情、做實(shí)事、多觀察、多思考，勇于接受挑戰(zhàn)，直面困難矛盾，解決實(shí)際問題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力和水平。會議強(qiáng)調(diào)，下派同志和有關(guān)單位要充分認(rèn)識到此次工作的重要意義，把握機(jī)遇，共同努力，確保選派年輕干部基層鍛煉工作取得良好成效。
（來源：組織人事部）
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